En reunión de coordinación institucional, titulares de las distintas áreas de la Secretaría de Educación y enlaces designados ante la Unidad de Género acordaron los mecanismos de trabajo que se implementarán en 2026, con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva, la inclusión y la no discriminación al interior de la dependencia.
Durante el encuentro se establecieron ejes estratégicos prioritarios como la institucionalización de la perspectiva de género en los procesos de planeación y evaluación; el fortalecimiento institucional mediante capacitaciones especializadas; la prevención y atención de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres; y el seguimiento de indicadores que permitan medir avances concretos.
La Unidad de Género refrendó su papel como instancia técnica y transversal, al señalar que la igualdad sustantiva requiere coordinación interinstitucional, corresponsabilidad entre áreas y la incorporación efectiva de la perspectiva de género en los procesos sustantivos y administrativos.
La reunión permitió alinear acciones, identificar áreas de oportunidad y consolidar una ruta de trabajo estratégica y medible, orientada a generar cambios sostenibles en la cultura organizacional y en las condiciones laborales del personal de la Secretaría.
